pengantar manajemen

Apakah yang anda bayangkan tentang manejemen?, sebuah pabrik yang teratur prosesnya?, sebuah kantor yang rapi dan bersih?, sebuah rumah sakit yang bersih?, atau seorang pria yang berpakaian rapi dan berdasi di dalam sebuah pesawat terbang?, semuanya benar!. Dan megapa semuanya dapat terwujud?. karena manajemen juga dibutuhkan untuk semua jenis kegiatan dan organisasi, manajemen dibutuhkan di mana saja orang-orang bekerja bersama unttk mencapai suatu tujuan bersama. pertanyaan! apakah ilmu manajemen?.

A.Pengertian menurut pata ahli
"Menurut George R. Terry"
1. Planning(perencanaan) adalah keputusan untuk mengerjakan sesuatu atau tindakan yang digambarkan di masa yang akan datang
2. Organizing(organisasi) adalah pembagian tugas untuk perorangan dan kelompok secara jelas
3. Actuating (pelaksanaan) adalah penggerak semua kegiatan perorangan yang telah direncanakan atau ditetapkan untuk mencapai suatu tujuan
4. Controlling (pengawasan) adalah mengawasi standar keberhasilan program atau rencana yang teah di buat dalam bentuk target, prosedur kerja, dll.

Menurut Merry parker Follet "manajemen adalah sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain".
maksud disini artinnya bahwa para manajer mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui pengaturang orang-orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin diperlukan , atau berarti tidak melakukan tugas-tugas itu sendirian.

Menurut John D. Millet "manajemen adalah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang yang terorganisis secara formal untuk mencapai tujuan".
Menurut Ordway Tead "manajemen adalah sebuah proses dan perngkat yang mengarahkan dan membimbing kegiatan organisasi untuk mencapai tujuan".

"Secara klasik manajemen adalah ilmu atau seni tentang bagaimanamenggunakan sumber daya secara efisien, efektif, dan rasional untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya"

B. Mengapa manajemen dibutuhkan
1. untuk mencapai tujuan, manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan tujuan pribadi
2. untuk menjaga keseimbangan antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan, manajemen dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan antara tujuan-tujuan, sasaran-sasaran dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan dalam pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi, seperti pemilik dan karyawan, kreditur, konsumen, pemasok, seikat pekerja, masyarakat, dan pemerintah.
3. untuk mencapai efesiensi dan efektifitas. suatu pekerjaan sebuah organisasi dapat diukur dengan banyak cara yang berbeda.
cara mudah memahami manajemen